Oberärztin / Oberarzt oder Leitende Ärztin / Leitender Arzt Angiologie (60–100 %)

Hochgebirgsklinik Davos • Davos

Vollzeit
Teilzeit

Davos

ab sofort

Angiologie und Kardiologie arbeiten bei uns als Team. Gemeinsam betreuen wir Patientinnen und Patienten mit komplexen kardiovaskulären Erkrankungen ambulant und stationär.
Die Hochgebirgsklinik Davos ist die einzige stationäre angiologische Rehabilitation der Schweiz. Wir behandeln Patientinnen und Patienten mit komplexen Gefässerkrankungen aus der ganzen Schweiz – häufig in Situationen, in denen eine ambulante Behandlung nicht mehr ausreicht.
Die Angiologie soll in den kommenden Jahren ambulant und stationär weiter ausgebaut werden. Dafür suchen wir eine Fachärztin oder einen Facharzt Angiologie, die oder der diesen Bereich aktiv mitgestalten möchte.

Deine Mission

Komplexe Gefässerkrankungen betreuen:
Du behandelst Patientinnen und Patienten mit komplexen angiologischen Erkrankungen im ambulanten und stationären Setting.

Angiologie weiterentwickeln:
Du gestaltest gemeinsam mit der Kardiologie den Ausbau der Angiologie in unserem kardiovaskulären Team.

Interdisziplinär arbeiten:
Du arbeitest eng mit Kardiologie, Pneumologie, Dermatologie und weiteren Fachdisziplinen zusammen.

Strukturen mitprägen:
Du bringst deine Erfahrung in den Ausbau ambulanter und stationärer Angebote ein.

Verantwortung übernehmen:
Als Oberärztin / Oberarzt übernimmst du klinische Verantwortung im angiologischen Alltag.
Als Leitende Ärztin / Leitender Arzt verantwortest du zusätzlich den Fachbereich Angiologie und gestaltest dessen Weiterentwicklung.

Das bringst du mit

Fachärztliche Qualifikation:
Du verfügst über den Facharzttitel Angiologie oder eine äquivalente Qualifikation.

Breite angiologische Expertise:
Du hast Freude an komplexen Gefässerkrankungen und an Patientinnen und Patienten, die ambulant oft nicht mehr ausreichend betreut werden können.

Interesse an Entwicklung:
Du möchtest Strukturen mitgestalten und den Ausbau der Angiologie aktiv begleiten.

Teamorientierung:
Du arbeitest gerne interdisziplinär und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen.

Unser Versprechen

Gestaltungsspielraum:
Du übernimmst Verantwortung für den angiologischen Bereich mit Entwicklungsperspektive innerhalb unseres kardiovaskulären Teams.

Ausbauperspektive:
Die Angiologie soll ambulant und stationär weiter wachsen. Perspektivisch sind zusätzliche Verfahren geplant.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Angiologie und Kardiologie arbeiten bei uns eng verzahnt und entwickeln die kardiovaskuläre Rehabilitation gemeinsam weiter.

Strukturierte Dienstregelung:
Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst der Klinik mit Rufbereitschaft und fairer Verteilung im Team.

Teamorientierte Entwicklung:
Die Angiologie wird personell weiter ausgebaut. Wir sind offen für zwei Fachärztinnen oder Fachärzte, die diesen Bereich gemeinsam entwickeln möchten.

Willkommen bei der HGK

Wir sind rund 350 Menschen, die in frischer Davoser Bergluft zusammenarbeiten – in der Kardiologie, Pneumologie, Dermatologie, Allergologie, Psychosomatik und der Abteilung Eltern-Kind und Jugendliche. Unsere gemeinsame Mission? Patientinnen und Patienten zurück in ihren Alltag zu begleiten – interdisziplinär, nahbar und mit Wirkung. Sinnvolle Arbeit, kurze Wege und ein Umfeld, das Kopf und Herz freimacht – das ist die Hochgebirgsklinik Davos.

Gratis Jahreskarte für die Bergbahnen

Damit du die traumhafte Kulisse der Davoser Bergwelt auch maximal geniessen kannst, gibt es eine gratis Jahreskarte für die Bergbahnen als Willkommensgeschenk für dich.

Fotos: Destination Davos Klosters/Matthias Paintner/Martin Bissig

Swiss Arbeitgeber Award

Die Hochgebirgsklinik Davos wurde beim Swiss Arbeitgeber Award 2025 ausgezeichnet und erhielt den Sonderpreis als Aufsteiger des Jahres. Der Erfolg gehört unseren Mitarbeitenden, die uns zu einer aussergewöhnlichen Arbeitgeberin machen. Gemeinsam gestalten wir eine starke Zukunft!

Unsere Benefits

Lohn, Vorsorge & Vergünstigungen

Attraktive Löhne und Vorsorgeregelung, Grosszügige Pensionskassenlösung für alle (60% Arbeitgeber/40% Arbeitnehmer) – ohne Koordinationsabzug, Brands for Employees, Preisgünstige Personalparkplätze

Infrastruktur

Höchster technischer Standard, moderne Arbeitsumgebung, Kita auf dem Areal, Gute ÖV-Verbindungen, Medizincampus Davos, Relevanz als Forschungsstandort

Gesundheitsförderung

Gesundheitsangebote/-förderung, Attraktive Sportangebote rund ums Jahr, Kostengünstiger Zugang zu Fitness, Sauna und Therapiebad, Ergonomische Arbeitsplätze