Work.Life.Balance.

Gesundheit – das ist für uns nicht nur das Produkt, das wir verkaufen, sondern unsere Kernbotschaft in allem, was wir tun und täglich entscheiden. Dazu gehört die Gesundung unserer Patientinnen und Patienten genauso wie unser eigenes Wohlergehen – und zwar in allen Bereichen physischer und mentaler Gesundheit.

Dass wir innerhalb unserer Teams engagiert, respektvoll und effizient miteinander arbeiten, ist Teil eines offensichtlichen Erfolgsrezepts.  Aber wir wollen viel mehr als das: Wir wollen im besten Sinne ganzheitlich über die «Tellerränder» unserer Disziplinen hinausdenken – das bedeutet vor allem, uns als ein vernetztes Team zu betrachten, das nicht nur im Dienste unserer Patientinnen und Patienten agiert, sondern auch im unternehmerischen Sinne der Hochgebirgsklinik handelt.

Teamgeist und Verbindlichkeit sind unverzichtbar für eine Arbeitsumgebung, in der nicht nur Dienst nach Vorschrift verübt, sondern jeder und jede Einzelne als wesentlicher (und für sein Tun verantwortlicher) Teil des Teams respektiert und geschätzt wird. Auch Konflikte sind Teil dieser Realität, können uns aber befähigen, uns in unserer Unterschiedlichkeit anzunehmen und das »Wir« vor das »Ich« zu stellen.

Zuwendung und Freundlichkeit sind wesentliche Bestandteile einer heilsamen Behandlung und der Pflege unserer Patientinnen und  Patienten. Wir wollen einander mit grossem Herzen begegnen und unsere Arbeit leidenschaftlich ausüben. Ziel ist ein Arbeitsalltag, der von möglichst allen als bereichernd, motivierend und erfüllend erlebt wird – so dass das sprichwörtliche tägliche Lächeln selbstverständlich dazugehört.

»Bitte«, »Danke«, »Guten Morgen« und »Wie geht es dir« sind nicht nur Floskeln, die die Zusammenarbeit reibungsloser gestalten. Die freundliche Begegnung mit Fairness, Respekt und Vertrauen sollte eine verbindliche Kernkompetenz von und zwischen allen  Mitarbeitenden sein – unabhängig von beruflicher Position, Teamzugehörigkeit oder persönlicher Beziehung.