- Das wichtigste: Sie mögen Menschen und sind eine fröhliche und aufgestellte Person.
- Sie verfügen über eine gesunde Fitness und sind körperlich in der Lage die vielen Schritte und Meter, jeden Tag zu absolvieren.
- Sie können sich gut mit unseren Patienten auf Deutsch unterhalten.
- Sie sind in der Lage einfache administrative Tätigkeiten am PC auszuführen.
Mitarbeiter Patientensupport (m/w/d) 80 - 100 %
Hochgebirgsklinik Davos • Davos
-
Teilzeit
Davos
ab 01.04.2026
Hinter unserer Erfolgsgeschichte steht das Hochgebirgsklinik-Team mit über 400 engagierten Mitarbeitenden. Die vielseitigen Kompetenzbereiche und die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams ermöglichen ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe und bieten entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen verschiedene attraktive Arbeitszeitmodelle, so dass auch Wiedereinsteiger, Studenten, Praktikanten oder fitte Rentner für diese Aufgaben in Frage kommen. Zudem profitieren Sie von fünf Wochen Ferien und diversen attraktiven Lohnnebenleistungen.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Müntener, Teamleiterin Patientensupport, +41 81 417 31 63 gerne zur Verfügung.
Deine Mission
Das bringst du mit
- Sie begleiten und unterstützen unsere Patienten auf den hausinternen Wegen gemäss Terminliste.
- Sie helfen unseren Patienten im Alltag, z. B. beim Anziehen von Schuhen.
- Sie arbeiten eng mit dem Pflegepersonal zusammen und tauschen sich regelmässig aus.
- Sie erfassen alle relevanten Patientendaten in unserer Reha-Software (KISIM).
- Sie unterstützen die Patienten beim Ausfüllen von Fragebögen und anderen Dokumenten.
- Sie reinigen die Kaffeemaschinen und kontrollieren die Ordnung auf der gesamten Etage.
- Arbeiten nach gültiger Qualitätsmanagementdokumentation
- Teilnahme an obligatorischen Schulungen (zBsp. BLS, Hygiene, Datenschutz, Brandschutz)
Willkommen bei der HGK
Wir sind rund 350 Menschen, die in frischer Davoser Bergluft zusammenarbeiten – in der Kardiologie, Pneumologie, Dermatologie, Allergologie, Psychosomatik und der Abteilung Eltern-Kind und Jugendliche. Unsere gemeinsame Mission? Patientinnen und Patienten zurück in ihren Alltag zu begleiten – interdisziplinär, nahbar und mit Wirkung. Sinnvolle Arbeit, kurze Wege und ein Umfeld, das Kopf und Herz freimacht – das ist die Hochgebirgsklinik Davos.
Gratis Jahreskarte für die Bergbahnen
Damit du die traumhafte Kulisse der Davoser Bergwelt auch maximal geniessen kannst, gibt es eine gratis Jahreskarte für die Bergbahnen als Willkommensgeschenk für dich.
Fotos: Destination Davos Klosters/Matthias Paintner/Martin Bissig
Swiss Arbeitgeber Award
Die Hochgebirgsklinik Davos wurde beim Swiss Arbeitgeber Award 2025 ausgezeichnet und erhielt den Sonderpreis als Aufsteiger des Jahres. Der Erfolg gehört unseren Mitarbeitenden, die uns zu einer aussergewöhnlichen Arbeitgeberin machen. Gemeinsam gestalten wir eine starke Zukunft!
Unsere Benefits
Lohn, Vorsorge & Vergünstigungen
Attraktive Löhne und Vorsorgeregelung, Grosszügige Pensionskassenlösung für alle (60% Arbeitgeber/40% Arbeitnehmer) – ohne Koordinationsabzug, Brands for Employees, Preisgünstige Personalparkplätze
Infrastruktur
Höchster technischer Standard, moderne Arbeitsumgebung, Kita auf dem Areal, Gute ÖV-Verbindungen, Medizincampus Davos, Relevanz als Forschungsstandort
Gesundheitsförderung
Gesundheitsangebote/-förderung, Attraktive Sportangebote rund ums Jahr, Kostengünstiger Zugang zu Fitness, Sauna und Therapiebad, Ergonomische Arbeitsplätze
Verpflegung & Unterkunft
Personalunterkünfte (Zimmer, Wohnungen und Studios auf dem Areal), Hochwertige mediterrane Küche zu äusserst günstigen Konditionen
Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsangebote dank hauseigener Campusstruktur, Unterstützung bei externen Ausbildungen und Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Fünf Wochen Ferien, Standort Davos: Alpine Sport- und Erholungsmetropole, Interne Workshops zum Thema Work-Life-Balance
Gratis Jahreskarte für die Bergbahnen
Damit du die traumhafte Kulisse auch maximal geniessen kannst, gibt’s eine gratis Jahreskarte für die Bergbahnen als Willkommensgeschenk für dich.
Jahresverträge mit reeller Chance auf eine unbefristete Anstellung
Keine Zimmerstunde
Hauptsächlich Frühdienst
Angemessene Zeit für qualitatives und hygienisches Arbeiten
Abreisezimmer werden ausschliesslich zu zweit gereinigt
Wunschtage werden regelmässig berücksichtigt
Dienst mehrheitlich montags bis samstags, garantiert ein Tag am Wochenende frei (bei Bedarf)
Stabiles Team mit langjährigen Mitarbeitenden
Mehrere teaminterne Anlässe pro Jahr
So sieht dein zukünftiger Arbeitsort aus
1/2
2/2
Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Corina Weber
Leiterin Hauswirtschaft
Du hast Fragen? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
