Wir entwickeln unser Human Resources Management konsequent zu einem modernen People-&-Culture-Bereich weiter – gemeinsam und mit Blick auf unsere 450 Mitarbeitenden und Führungskräfte.
HR-Generalistin / HR-Generalist (m/w/d) 50–100 %
Unternehmen:Hochgebirgsklinik Davos
Bereich:Verwaltung
Einsatzort:Davos
Startdatum:ab sofort
HR entwickelt sich weiter. Und wir uns gleich mit.
Die Hochgebirgsklinik Davos ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir entwickeln unser Human Resources Management konsequent zu einem modernen People & Culture-Bereich weiter.
Dafür suchen wir Menschen, die HR als mehr verstehen als Prozesse und Administration. Menschen, die Mitarbeitende und Führungskräfte gerne begleiten, pragmatische Lösungen finden und gemeinsam mit uns ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem sich Menschen entwickeln können.
Ob du bereits als HR Business Partner arbeitest oder deine Erfahrung als HR-Generalist/-in mitbringst – bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und fachlich wachsen kannst.
People & Culture gestalten
Mit deinen Aufgaben wachsen.
Ob du bereits viel Erfahrung mitbringst oder den nächsten Entwicklungsschritt machen möchtest: Wir bieten dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Kopf frei für neue Ideen
Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und die Davoser Bergwelt direkt vor der Tür schaffen Raum für neue Perspektiven – im Job und darüber hinaus.
Das erwartet dich
Menschen begleiten: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringspartner/-in für Führungskräfte. Du begleitest Menschen entlang der gesamten Mitarbeiterreise – von der Rekrutierung bis zum Austritt.
People & Culture weiterentwickeln: Gemeinsam gestalten wir den Wandel vom klassischen Human Resources Management hin zu einem modernen People-&-Culture-Bereich. Dabei bringst du deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
Digitalisierung voranbringen: Mit ESS, MSS und weiteren digitalen Lösungen entwickeln wir unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter – pragmatisch und mit Fokus auf den Mehrwert für unsere Mitarbeitenden.
Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenzial, arbeitest gerne strukturiert und bringst deine Systemaffinität in ABACUS, Polypoint und weiteren HR-Anwendungen ein.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen: Wir untersützen uns gegenseitig, vertreten einander selbstverständlich und entwickeln unser HR als Team Schritt für Schritt weiter.
People & Culture weiterentwickeln: Gemeinsam gestalten wir den Wandel vom klassischen Human Resources Management hin zu einem modernen People-&-Culture-Bereich. Dabei bringst du deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
Digitalisierung voranbringen: Mit ESS, MSS und weiteren digitalen Lösungen entwickeln wir unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter – pragmatisch und mit Fokus auf den Mehrwert für unsere Mitarbeitenden.
Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenzial, arbeitest gerne strukturiert und bringst deine Systemaffinität in ABACUS, Polypoint und weiteren HR-Anwendungen ein.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen: Wir untersützen uns gegenseitig, vertreten einander selbstverständlich und entwickeln unser HR als Team Schritt für Schritt weiter.
People & Culture statt reine Personalverwaltung
Offene Türen und kurze Entscheidungswege
Pragmatische Lösungen statt Perfektionismus
Gestaltungsspielraum nach deinen Stärken
Humor, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung
Das zeichnet dich aus
Fundiertes HR-Know-how: Du verfügst über den eidgenössischen Fachausweis HR und bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/-in oder HR Business Partner mit.
Freude an Menschen: Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst auf Augenhöhe und verstehst dich als Dienstleister/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Pragmatische Lösungsorientierung: Du packst an, denkst mit und findest auch dann gute Lösungen, wenn nicht alles perfekt vorbereitet ist.
Interesse an Entwicklung: Du möchtest People & Culture mitgestalten und hast Freude daran, Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gelassenheit und Humor: Auch in lebhaften Phasen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und trägst mit deiner positiven Art zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Freude an Menschen: Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst auf Augenhöhe und verstehst dich als Dienstleister/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Pragmatische Lösungsorientierung: Du packst an, denkst mit und findest auch dann gute Lösungen, wenn nicht alles perfekt vorbereitet ist.
Interesse an Entwicklung: Du möchtest People & Culture mitgestalten und hast Freude daran, Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gelassenheit und Humor: Auch in lebhaften Phasen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und trägst mit deiner positiven Art zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Leben und arbeiten in Davos
Arbeiten auf 1'560 Metern – mit kurzen Wegen, hoher Lebensqualität und einer Region, die Beruf, Freizeit und Familie verbindet. Wir unterstützen dich beim Ankommen – von der Wohnungssuche bis zum ersten Tag in Davos.
Hohe Lebensqualität
Ob alleine, zu zweit oder mit Familie: Kurze Wege, vielseitige Freizeitmöglichkeiten, Einkauf, Gastronomie und Kultur machen Davos zu einem Ort mit hoher Lebensqualität.
Ankommen leicht gemacht
Wir unterstützen dich beim Wechsel in die Schweiz – von Bewilligungen über Wohnungssuche bis zum Start bei uns.
Freizeit direkt vor der Tür
Ganzjahres-Bergbahnticket, Bike-, Wander- und Langlaufgebiet sowie zahlreiche Sportmöglichkeiten direkt vor deiner Haustür.
Weitere Benefits
Gratis Bergbahnjahreskarte
Dein Willkommensgeschenk für Freizeit in den Bergen – Sommer und Winter.
Attraktive Vorsorge
Die Hochgebirgsklinik übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge.
Mediterrane Gastronomie
Frisch, ausgewogen und zu attraktiven Mitarbeitendenkonditionen – inspiriert von unserem ausgezeichneten Ernährungskonzept.
Moderne Arbeitsumgebung
Helle, grosszügige Räume und eine moderne Infrastruktur schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Sport und Gesundheit
Vergünstigtes Fitnessabo sowie kostenlose Mitarbeitenden-Angebote wie Bike-, Wakeboard- oder Taekwondo-Kurse.
Verlässliche Arbeitsorganisation
Planbare Abläufe und eine hohe Terminsicherheit im Arbeitsalltag.
Sprich mit uns über deine Möglichkeiten.
Häufige Fragen